Текст песни Егор Второв - Принципы целеполагания
Исполнитель: Егор Второв
Название песни: Принципы целеполагания
Дата добавления: 31.05.2014 | 16:28:16
Название песни: Принципы целеполагания
Дата добавления: 31.05.2014 | 16:28:16
Просмотров: 27
0 чел. считают текст песни верным
0 чел. считают текст песни неверным
0 чел. считают текст песни верным
0 чел. считают текст песни неверным
На этой странице находится текст песни Егор Второв - Принципы целеполагания, а также перевод песни и видео или клип.
Соответственно, целеполагание должно начинаться с изучения и исследования себя, своих ценностей взаимосвязи и взаимовлияний имеющихся целей.
Этот момент часто пропускается или выводится за скобки в рамках многих способов целеполагания и дальнейшего цели достижения. Часто для персонального целеполагания рекомендуют использовать методики из менеджмента, которые, по сути, имеют «задачный характер» и являются не методами целеполагания, а методами критического анализа целей. (Методика SMART например). Такие методики можно использовать для тактического целеполагания, но вряд ли имеют смысл для стратегического. Недостатком таких методик являются принципы, на которых они основаны, а именно хорошая информированность о базовых условиях и ресурсах.
Стратегическое целеполагание должно начинаться с анализа ценностей и важных жизненных установок человека. По сути, это глубинное самоисследование, в котором помогают: методы направленного воображения, сократовсксий диалог с подготовленным консультантом, тестовые методики (Например ЦО Рокича), свободные дискуссии в группе, мозговые штурмы.
Следующий этап – это ключевые сферы жизни человека, анализ направлений развития и значимых ниш человека. Простой пример: Семья, Работа, Я сам и т.д.
Структурирование сфер жизни различным образом отражает картину мира человека и характер имеющихся у него ценностей и установок.
Анализ ценностей и сфер человека не должен проводиться вскользь, на это должно отводиться существенное время в работе с консультантом.
Нельзя сводить всю работу на этом этапе к планированию и диагностике. Это не измерение просто какой-то вещи, не сбор данных для анализа. Сама диагностика и анализ предоставляют возможности для коррекции и изменения. Вообще любая психологическая работа одновременно является и диагностикой и формированием. Это свойство не только психологической работы с клиентом, но и фундаментальный принцип любого измерения и исследования (принцип Гейзенберга), и это надо учитывать и понимать.
На этапе анализа ценностей и базовых сфер жизни можно использовать помимо общения с консультантом, визуализаций и создания текстовых и графических описаний, расстановки в пространстве, психодраматические проигрывания – все, что поможет клиенту четче зафиксировать и осознать свои ценности и основные направления жизни.
Выбор методов зависит от мастерства консультанта, от условий работы (групповая или индивидуальная форма) и от особенностей клиента. Нельзя торопиться, работа на этом этапе должна занимать определенное количество времени. Многие декларируемые ценности могут быть переформулированы и осмыслены человеком по-новому в конце данного этапа работы. Консультант должен быть максимально внимателен к мельчайшим нюансам всех проявлений клиента, чем больше методов на данном этапе работы использовано, тем больше информации будет получено для отзеркаливания на данном этапе. Стратегическая позиция консультанта при этом – максимальная помощь в понимании клиентом самого себя. Консультант является «зеркалом», которое отражает внутренний мир клиента и тем самым делает его более доступным для понимания. Для этой цели и используются все техники и методы, о которых я упомянул выше. Естественно, существуют определенные «горизонты» работы. Опрометчиво было бы предположить, что в течение нескольких встреч с клиентом, можно создать четкое, внутренне не противоречивое описание стратегических целей на всю жизнь вперед. Но задача выделить и сделать более понятными определенные «мотивы» в жизни человека представляется вполне возможной.
В последующем, через длительное время, этап стратегического целеполагания может быть повторен, но должно пройти довольно много времени. Стоит отметить, что, как правило, потребность в работе с консультантом возникает не на ровном месте, а как отражение определенного кризиса в жизни человека, кризиса развития прежде всего, поэтому задача консультанта заключается в поддержке клиента, в снижении неопределенности, и в содействии выходу из кризиса.
Идеальным результат Guarantee of good goal setting - this knowledge itself.
Accordingly, the definition of objectives should begin with study and research themselves, their values and trade-offs of existing interconnection purposes.
This point is often overlooked or displayed in brackets in many ways further goal-setting and goal achievement. Often for personal goal setting recommend the use of management techniques , which , in fact, have " a task character" and are not goal-setting techniques , and methods of critical analysis purposes. (Preparation example SMART ) . Such techniques can be used for tactical goal setting , but hardly make sense for strategic . The disadvantage of these methods are the principles on which they are based , namely a good awareness of the basic conditions and resources .
Strategic goal-setting should begin with an analysis of values and important life settings man. In fact, this deep self-examination , which helps : guided imagery techniques , sokratovsksy dialogue with a trained counselor , test methods (eg Rokeach CO ) , free group discussion , brainstorming .
The next step - is the key spheres of human life , the analysis of trends in the development and significant human niches . A simple example: family, work, etc. I myself
Structuring the various spheres of life reflects the picture of the world of man and the nature of its existing values and attitudes .
Analysis of values and human spheres should not be made casually, it should be allocated considerable time to work with a consultant .
Not reduce the work at this stage in the planning and diagnosis . This measurement is not just some things that do not collect data for analysis. The very diagnosis and analysis provide opportunities for correction and change. Generally any psychological work is both a diagnostic and shaping. This property is not only psychological work with the client , but also a fundamental principle of any measurement and research ( the Heisenberg principle ) , and it is necessary to consider and understand.
During the analysis phase values and basic spheres of life can be used in addition to communicating with the counselor , visualizations and create text and graphic descriptions , placement in space, psychodramatic play - anything that will help the client to capture and clearly understand their values and main living areas .
The choice of methods depends on the skill of a consultant on the operating conditions ( group or individual form) and on the characteristics of the client. You can not rush the work at this stage should take a certain amount of time . Many of the declared value can be reformulated and conceptualized a new man at the end of this stage of work . Consultant shall be as attentive to the smallest nuances of all manifestations of client , the more methods at this stage of the work used , the more information will be obtained for mirroring at this stage. The strategic position of consultant in this case - the maximum help in understanding the client itself. A consultant is a "mirror " that reflects the inner world of the client and thus makes it easier to understand . For this purpose, and used all the techniques and methods that I have mentioned above. Naturally , there are certain " horizons " work. Recklessly would assume that within a few meetings with the client , you can create a clear , not internally contradictory description of the strategic goals for life ahead. But the task to identify and make clearer certain "motives" in a person's life is quite possible .
Later , after a long time , the stage of strategic goal setting can be repeated , but must pass a lot of time . It is worth noting that , as a rule , the need to work with a consultant does not arise out of the blue , but as a reflection of a certain crisis in human life, especially the development of the crisis , so the task of the consultant is to support the client in reducing uncertainty and promoting exit crisis.
The ideal result
Скачать
О чем песня Егор Второв - Принципы целеполагания?
