Текст песни Черная Радуга - Лекция о приеме на работу

Исполнитель: Черная Радуга
Название песни: Лекция о приеме на работу
Дата добавления: 14.12.2015 | 03:02:29

Просмотров: 8
0 чел. считают текст песни верным
0 чел. считают текст песни неверным

На этой странице находится текст песни Черная Радуга - Лекция о приеме на работу, а также перевод песни и видео или клип.

Аудиозапись лекции «Черной Радуги» о юридических аспектах приема на работу, проведенной 05.10.2015.

Работодатели зачастую пытаются навязать работнику, которого нанимают, невыгодные и кабальные условия труда, требуют не предусмотреные трудовым законодательством документы и сведения, дискриминируют и отказывают в трудоустройстве по произвольным причинам, совершают прочие нарушения.

Из лекции вы узнаете о том, что составляет смысл трудового договора, какими могут быть его условия, в ней также рассмотрен вопрос о видах договоров и гарантиях наемных работников при их заключении. Также затронут вопрос неофициально трудоустроенных работников и возможных механизмов для отстаивания их прав.

Работникам необходимо знать, какими правами они обладают, чтобы эффективно отстаивать свой интерес и добиваться улучшения своих жизненных условий, а также - не дать работодателю "кинуть" себя при приеме на работу.

Не стоит бояться работодателей с их желанием навязать вам условия труда, выгодные им одним, если вы вооружены знанием о своих правах и решимостью их отстаивать! Audio recording of the lecture "Black Rainbow" on the legal aspects of employment, held 05/10/2015.

Employers often try to impose on workers who are hired unprofitable and onerous working conditions, require not envisaged by the labor legislation of documents and information, discriminated against and denied employment for arbitrary reasons, commit other violations.

From the lecture you will learn about what is the meaning of the employment contract, what could be his conditions, it also considered the question of the types of contracts and guarantees of employees during their detention. Also raised the issue informally employed workers and the possible mechanisms for defending their rights.

Employees need to know what their rights are, to effectively defend their interest and seek to improve their living conditions, as well - not to give the employer & quot; throw & quot; themselves for employment.

Do not be afraid of employers with their desire to impose your working conditions favorable to them alone, if you are armed with knowledge about their rights and resolve to defend them!