Rabota.ru все тексты (слова) песен, переводы, видео, клипы

В начале марта Минтруда в очередной раз «порадовал» россиян тревожными цифрами. По данным Федеральной службы по труду и занятости, в феврале 2013 года количество зарегистрированных безработных в России выросло сразу на 35,9 тысяч человек, и, таким образом, общее число безработных составило 1,1 млн человек. Портал Rabota.ru выяснил, грозит ли российским работникам участь Греции и Испании.

Мобильные гаджеты настолько прочно обосновались в нашей жизни, что без них уже сложно решать многие повседневные задачи. Особенно они важны для бизнеса, где успех очень часто зависит от скорости принятия решений. Портал Rabota.ru выбрал 7 приложений для Android-смартфонов, которые значительно упростят вашу жизнь и помогут в бизнесе.

Многие россияне большим фирмам предпочитают маленькие компании. Какие преимущества даёт сотрудникам работа в малом бизнесе, и какие «скелеты в шкафу» она скрывает?

Просиживая в офисе с утра до вечера, сотрудники всегда находят способы, как убить время до конца рабочего дня. Раньше без конца пили кофе с плюшками, потом устраивали баталии в компьютерных играх, после чего пришла эпоха ICQ и других мессенджеров. Однако последние несколько лет главным поглотителем рабочего времени стали социальные сети. Портал Rabota.ru выяснил, как относятся к соцсетям российские работодатели и какими способами они ограничивают их посещение.

На работе, несомненно, нужно работать. Но в офисе мы проводим 8 часов из 24, поэтому каждому специалисту хочется сделать это время хотя бы немного более радостным. Каким образом организовать трудовой процесс, чтобы пребывание в компании как минимум не расшатывало душевное равновесие?

Возрастных ограничений в вакансиях больше не будет. 26 июня Совет Федерации одобрил соответствующий законопроект, который ранее, 21 числа, сразу в двух чтениях спешно приняла Госдума. Народных избранников можно похвалить за прыть, но не за профессионализм: борьба со строчками в объявлении не имеет ничего общего с решением проблемы дискриминации. Более того, вскоре соискатели столкнутся с новыми трудностями при поиске работы.

Карьеру строят только карьеристы? Это досадное заблуждение. Просто для одних должностной рост — самоцель, а для других — средство для спокойной и счастливой жизни. Карьеру, так или иначе, строят все. Логичный план помогает сделать это легче и быстрее. Как его составить — подскажет карьерный консультант Павел Беленко.

«Что же мне надеть?» - этим вопросом задаются не только девушки перед свиданием, но и большинство кандидатов накануне собеседования. Рубашка или футболка? Свитер или пиджак? Черный или красный? От правильного решения в выборе одежды часто зависит результат встречи с рекрутером, поэтому своему образу на интервью следует уделить максимум внимания.

Рано или поздно перед каждым специалистом встает вопрос: «А не маловато ли мне платят?». Обычно такие мысли начинают посещать сотрудников после года работы, когда вы уже успели доказать руководству, что вы ценный кадр, но о повышении зарплаты пока ничего не слышали.

Тот, кто задает неудобные вопросы, получает недостоверные ответы. Принудить соискателя к искренности рекрутер не может: для получения необходимой информации приходится действовать более изощренно. «Собеседование - это искусство», - считает Ольга Степанова, управляющий партнер кадрового агентства Rational Grain. Эксперт делится с читателями Rabota.ru своими приемами ведения интервью.

Карьерные неудачи и синдром выгорания, банальная нехватка денег — все это предпосылки для того, чтобы в один прекрасный день плюнуть на все и кардинально поменять свою профессиональную жизнь. Насколько оправдана переквалификация, и может ли она принести работнику долгожданное удовлетворение от своего труда?

В условиях жёсткой конкуренции за рабочие места невольно приходишь к выводу: мало быть хорошим сотрудником. Необходимо, чтобы вас заметили и выделили среди других. Нужно уметь «подать себя», создать свой личный бренд на рынке труда.

Ни один начальник не застрахован от ошибок, и периодически даже самый опытный руководитель принимает неверные решения. Сомнительные назначения и неоправданные увольнения - подчиненные довольно часто наблюдают за «барскими» причудами. Но пока одни сотрудники лишь замечают, другие берут ситуацию в свои руки. Как можно повлиять на решение босса, не боясь при этом быть уволенным?

Почти половина россиян, готовых переехать в другой город, мечтают переехать в Санкт-Петербург. Таковы данные исследования мотивации кандидатов при переезде в другой регион, которое провёл кадровый холдинг «Анкор» совместно с исследовательской компанией «Case».

В трудоустройстве отказано. Почему? Работодателя не устроил ваш опыт и навыки? Или дело в том, что он нашел плохую рекомендацию, данную вам прежним руководителем? Что же — все двери теперь для вас закрыты? Нет, вредоносное воздействие негативных рекомендаций можно нейтрализовать. О том, как это сделать, расскажут эксперты рынка труда.

На полках книжных магазинов сегодня можно найти тысячи бизнес-изданий. Большинство из них имеет довольно узкую специализацию: одни посвящены маркетингу, другие — управлению персоналом, третьи помогают выстоять в сложных переговорах. Однако существует несколько книг, которые обязательно должны находиться на полке у любого, кто хотя бы раз задумывался о своей карьере. Портал Rabota.ru предлагает 5 бестселлеров от великих гуру бизнеса, которые помогут сделать первый шаг на пути к успеху.

Большинство коучей и бизнес-консультантов настоятельно советуют оставлять все свои чувства и переживания за порогом рабочего кабинета. Но сотрудники - не бездушные машины, и даже самый черствый начальник нет-нет, да и уронит скупую слезу на квартальный отчет. Могут ли эмоции и бизнес существовать вместе, и какие проблемы ожидают чересчур несдержанных работников?

Гибридное резюме сочетает в себе достоинства хронологического и функционального CV. Как правильно его составить? Что написать в блоках «Навыки», «Достижения», «Опыт» и «Характеристика»? Советы Анны Берг, рекрутера лизинговой компании «АНКОР», подходят к любому случаю.

Если японец проработал в одной корпорации 40 лет, то это нормально. Если россиянин работает в одной компании больше 10 лет - он сумасшедший. Для нас уже стало привычкой увольняться и искать новую работу раз в год-два, а так называемые «летуны» составляют все больший процент соискателей. Портал Rabota.ru решил выяснить, почему россиянам не сидится на месте.

Причины, по которым работодателю приходится расставаться с сотрудником, могут быть самыми разными: сокращение штата работников, личное желание подчиненного уйти из компании или же его элементарная некомпетентность. В данном материале мы рассмотрим увольнение по сокращению штата как с юридической, так и с моральной точки зрения.

В разгар рабочего дня, среди суеты и в условиях аврала иногда так хочется обнять или хотя бы погладить что-то теплое, мягкое и пушистое. Например, кота. Впрочем, подошел бы даже хомяк, однако руководство не всегда разрешает сотрудникам заводить живность на рабочем месте. Портал Rabota.ru поинтересовался, какие животные обитают в российских офисах и какую роль они играют в жизни работников.

В инструментарии современного кадровика характеристика на сотрудника выглядит примерно так же, как деревянные счеты на фоне инженерного калькулятора. Инструмент вроде бы рабочий, но пользоваться им не очень удобно и эффективно. Тем не менее иногда возникают ситуации, когда даже столь формальный документ может быть необходим. Портал Rabota.ru выяснил, для чего нужна производственная характеристика и как ее правильно составить.

Всего два месяца осталось у россиян на то, чтобы решить судьбу своих пенсионных накоплений. Что делать, чтобы в перспективе обеспечить себе высокий доход? Редакция Rabota.ru расскажет о сюрпризе от Пенсионного фонда и рассмотрит возможные варианты действий.