Текст песни Audiria - Charlando sobre la crisis

Исполнитель: Audiria
Название песни: Charlando sobre la crisis
Дата добавления: 04.08.2016 | 07:14:39

Просмотров: 20
0 чел. считают текст песни верным
0 чел. считают текст песни неверным

На этой странице находится текст песни Audiria - Charlando sobre la crisis, а также перевод песни и видео или клип.

En este Audiotexto de “Escenas Cortas” podrás descubrir el vocabulario y expresiones típicas de una conversación entre dos compañeros de universidad, que se encuentran tras mucho tiempo y se ponen a charlar sobre la crisis…
Marta y Miguel fueron compañeros en la universidad, y han quedado para charlar en una cafetería, pues mantienen la amistad después de los años…
Marta: Bueno Miguel, ¿qué tal te va en el trabajo? Desde que te fuiste de tu antigua empresa no nos hemos visto personalmente…Así que ¡cuéntame!
Miguel: Pues la verdad es que después de más de más de un año en esta empresa, el balance es muy positivo. ¡Bueno!, ya sabes que mi principal motivación para cambiarme fue la económica, ya que ahora tengo muchos gastos familiares: colegios de los niños, la hipoteca de la nueva casa, el nuevo coche, …
Marta: Ya, pero además de más dinero, te ofrecieron un puesto mejor, ¿no es así?
Miguel: Sí, sí, … ése fue uno de los incentivos también, pues yo, en la antigua empresa, era un simple “técnico” y ahora soy el responsable del departamento de proyectos internacionales,…
Marta: ¡Guau! Eso suena muy bien, pero, ¿es realmente interesante?
Miguel explica a Marta con un poco más de detalle en qué consiste su actual actividad… Veamos cómo se desarrolla la escena…
Miguel: Pues mira Marta… Es cierto que suena muy bien, pero luego el puesto, ¡no es para tanto! Realmente tengo dos jefes por encima de mí y por tanto, no tengo mucha autonomía. Además estoy todo el día metido en reuniones y no me queda mucho tiempo para “sacar el trabajo”, así que “ando” bastante agobiado…
Marta: ¡Ya! Es típico que cuando uno accede a un puesto de gestión, se tiene que olvidar un poco del trabajo “más técnico” para dedicarle más tiempo a la gestión de asuntos ¡y de personas!
Miguel: Sí es verdad. Yo además tengo un par de personas a mi cargo bastante conflictivas que me están dando muchos problemas. Y tengo que dedicarles mucho tiempo, porque “cada dos por tres” están discutiendo y “poniéndose la zancadilla el uno al otro”, y eso entorpece en gran medida el trabajo de nuestro departamento…
Marta: Pues sí que lo siento. En fin, eso es lo que tiene “ser jefe”. Yo como sigo dando mis clases en la universidad, no tengo esos problemas… pero bueno, tengo otros, pues ¡no hay ningún trabajo perfecto!
Miguel: Eso es verdad, pero de vez en cuando viene bien cambiar, porque sino uno termina aburrido y baja el rendimiento debido a la rutina…
Marta pregunta a Miguel si la crisis está afectando a su empresa. Veamos qué le contesta Miguel…
Marta: Oye Miguel, y la crisis, ¿está afectando a tu empresa o no lo estáis notando demasiado?
Miguel: Sí, sí, … la verdad es que en la empresa hay muy mal ambiente porque… claro… por la crisis, ahora tenemos menos proyectos que desarrollar y entonces hay mucha gente que está sin hacer nada… lo cual no es bueno. Y además, la empresa ha manifestado que quiere suprimir 100 puestos de trabajo, y eso genera mucho malestar…
Marta: Lo imagino, porque lo que ocurre en estos casos, es que hasta que se define cómo se va a hacer la reestructuración, todo el personal teme que le vaya a “tocar” a él… y la incertidumbre es muy mala…
Miguel: Claro. Por ejemplo en mi unidad, tenemos que suprimir una persona, y en el departamento de Recursos Humanos ya me ha dicho que vaya pensando quién será el candidato “más adecuado” para “irse a la calle”. ..
Marta: ¿Y tus subordinados lo saben?
Miguel: Yo no les he dicho nada, pero ya sabes lo que ocurre en estos casos… los rumores llegan y al final la gente termina sabiendo “que algo se está cociendo”. Así que en la práctica todos mis empleados están “con la mosca detrás de la oreja” y no con muy buena disposición a trabajar… ya que todos temen que les llegue la comunicación de despido.
Miguel le cuenta a Marta más detalles de cómo la crisis está afectando a su empresa …
Marta: Oye Miguel, y la empresa, ¿no está efectuando recortes de gastos que os afecten?
Miguel: Pues sí, eso también… A nosotros nos está afectando principalmente en que nos controlan más los gastos asociados a los viajes. Por ejemplo, ahora los hoteles a los que nos mandan son de menos “estrellas” y los vuelos son de tipo “low cost”.
Marta: ¡vaya!, pues seguro que ahora os apetece menos viajar…
Miguel: Sí, es verdad… pero ahí no queda todo. Por ejemplo, el pasado verano, el aire acondicionado sólo lo ponían por las mañanas, así que los que nos quedábamos por la tarde, ¡nos moríamos de calor!, ¡fue horroroso!
Marta: Ya… en la universidad también están recortando gastos, y por ejemplo, ahora no nos dejan hacer fotocopias en color, salvo que tu superior lo autorice expresamente… y además, antes el café era gratis y en cambio ahora, un café en la máquina cuesta 30 céntimos.
Miguel: Sí, eso es verdad, además sirve para que la gente tome menos cafés y aumente el rendimiento en el trabajo…
Marta: Ya… ha disminuido el tiempo perdido pero por otro lado la gente está más descontenta…
Miguel y Marta comentan ahora cómo la crisis está afectando al conjunto de la sociedad …
Marta: Bueno Miguel, la verdad es que con esto de la crisis, los medios de comunicación no hablan de otra cosa: pongas la TV a la hora que sea, hay debates sobre el tema, noticias, etc., … la verdad es que la situación no es nada buena…
Miguel: Ya, la verdad es que todos tenemos conocidos que se han quedado en paro, y que lo están pasando mal… De hecho, ayer se publicó el dato oficial del número de parados y al parecer había aumentado un 3 % respecto al trimestre anterior.
Marta: Sí, las oficinas del INEM “no dan abasto”, … de hecho, han tenido que reforzar los turnos y abrir durante más horas. Las colas de gente son tremendas. Además, si esto sigue así, el gobierno no podrá continuar con la paga de desempleo durante mucho tiempo… y toda esa gente lo va a pasar aún peor.
Miguel: Pues sí, y lo peor es que las empresas cada vez tienen más miedo a comenzar nuevos proyectos y por tanto su actividad también se ha restringido, sobre todo en el sector de la construcción…
Marta: Sí, y además ya sabemos lo importante que es el sector de la construcción y el del turismo en España, … de hecho, este último también está retrocediendo porque la crisis tiene un alcance global, y la mayor parte de países europeos de dónde venían los turistas también resultan afectados.
Miguel: Bueno, ¡esperemos que la situación mejore porque si no, todos resultaremos afectados “en mayor o menor medida”!
В этом аудиотекстовый "короткие сцены" вы можете обнаружить словарный запас и типичные выражения разговора между двумя одноклассниками колледжа, которые после долгих и добираюсь, чтобы говорить о кризисе ...
Марта и Мигель были соседями по комнате колледжа, и были для беседы в кафе, они поддерживают дружбу после нескольких лет ...
Марта: Ну Майкл, как вы делаете на работе? Так как вы оставили свою старую компанию мы не видели лично ... Так скажи мне!
Майкл: Ну, правда заключается в том, что после более чем более года в компании, баланс очень позитивно. Ну, вы знаете, что моя главная мотивация для изменения была экономической, так как теперь у меня есть много семейных расходов: школы детей, ипотека на новый дом, новый автомобиль, ...
Марта: Да, но и больше денег, предложил вам лучшую работу, не так ли?
Майкл: Да, да ... это было одним из стимулов, а также, для меня, в старой компании, был простой «технический», и я теперь отвечает за отдел международных проектов, ...
Марта: Вот это да! Это звучит замечательно, но что действительно интересно?
Марта Мигель объяснил немного более подробно, что их текущая деятельность ... Давайте посмотрим, как сцена разворачивается ...
Мигель: Ну, смотри Марта ... Это правда, что звучит замечательно, но с тех пор, это не так уж плохо! На самом деле у меня есть два боссов выше меня, и поэтому у меня нет много автономии. Я также застрял целый день на встречах и не имеют много времени, чтобы "получить работу" так "Ando" совершенно разбитым ...
Марта: Go! Характерно, что при доступе к позиции управления, вы должны забыть некоторые из "более технической" работы, чтобы провести больше времени по вопросам управления и людей!
Мигель: Это правда. У меня также есть несколько человек в моем положении довольно противоречивы, они дают мне много неприятностей. И я должен посвятить много времени, потому что "каждые несколько минут" обсуждается и "получение споткнулся друг друга", и что в значительной степени затрудняет работу нашего отдела ...
Марта: Да, мне очень жаль. Во всяком случае, это то, что должно быть "боссом". Я люблю давать мои занятия еще в колледже, у меня нет этих проблем ... но эй, у меня нет других, потому что нет идеальная работа!
Мигель: Это правда, но иногда приходит измениться, потому что в противном случае вы в конечном итоге скучно и низкая производительность из-за рутины ...
Марта спрашивает Мигель, если кризис влияет на ваш бизнес. Давайте посмотрим, что он отвечает Мигель ...
Марта: Эй Мигель, и кризис влияет на вашу компанию или вы не чувствуете себя слишком?
Мигель: Да, да ... правда заключается в том, что в компании есть очень плохая атмосфера, потому что ... конечно ... от кризиса, мы теперь имеем меньше проектов по разработке, а затем Есть много людей, которые не делают ничего ... что не есть хорошо. И, кроме того, компания заявила, что хочет, чтобы устранить 100 рабочих мест, и это создает много неудобств ...
Марта: Я думаю, потому, что происходит в этих случаях является то, что пока вы не определить, как он будет делать реструктуризацию, персонал опасается, что он будет "потрогать" его ... и неопределенность очень плохо ...
Мигель: Конечно. Например, в моем блоке, мы должны удалить человека, и отдел кадров уже сказал мне, что вы идете думать о том, кто будет "наиболее подходящим", чтобы "идти на улицу" кандидата. ..
Марта: И ваши подчиненные знают?
Мигель: Я ничего не сказал, но вы знаете, что происходит в этих случаях ... слухи приходят и в конце концов, люди в конечном итоге зная ", что-то назревает". Так что на практике все мои сотрудники "с мухой за ухом" и не очень готовы работать ... потому что все они боятся уведомление об увольнении приходит.
Мигель говорит Марте более подробную информацию о том, как кризис влияет на ваш бизнес ...
Марта: Эй Мигель, и компания, вы не делаете сокращения расходов, которые влияют на вас?
Мигель: Да, это тоже ... Нам влияет на нас, главным образом, что нам больше контролировать расходы, связанные с поездками. Например, в настоящее время отели, которые посылаются нам меньше "звезды" и полеты "низкая стоимость".
Марта: идти, наверняка, теперь я чувствую себя меньше поездок ...
Майкл: Да, это правда ... но это еще не все. Например, прошлым летом, кондиционер поставил только утром, таким образом мы бегали за последнее время, мы погибали!, Тепло было ужасно!
Марта: Я ... в колледже также сокращение расходов, и, например, теперь не давайте делать фотокопии в цвете, если не вашей превосходной явно не разрешено ... а также до того, как кофе был свободен, а вместо этого сейчас, кафе в машина стоит 30 центов.
Мигель: Да, это правда, также служит, чтобы заставить людей меньше кафе и увеличить производительность труда ...
Марта: Это ... уменьшилось потерянное время, но с другой стороны, люди более несчастны ...
Мигель и Марта Теперь обсудим, как кризис влияет на все общество ...
Марта: Ну Майкл, правда заключается в том, что с этим кризисом, СМИ не говорят о чем-то другом: вы ставите телевизор, когда она есть, есть дискуссии по этому вопросу, новости и т.д., ... правда заключается в том, что ситуация не хорошо ...
Майкл: Да, правда, у всех нас есть знакомые, которые стали безработными, и страдают ... В самом деле, вчера официальные данные количество безработных было опубликовано и, по-видимому увеличился на 3% по сравнению с предыдущим кварталом ,
Марта: Да, офисы INEM "не может справиться" ... на самом деле, пришлось усилить сдвиги и открыты в течение более длительных часов. Очереди людей огромны. Кроме того, если это будет продолжаться, правительство не может продолжать платить безработицы в течение длительного времени ... и все те люди, что будет еще хуже.
Мигель: Да, и самое худшее, что компании все больше боятся начинать новые проекты и, следовательно, его деятельность также была ограничена, особенно в строительном секторе ...
Марта: Да, и мы знаем, как важно строительный сектор и туризм в Испании, ... на самом деле, последний также отступает, потому что кризис носит глобальный характер, и большинство европейских стран, где они пришли туристы также затронуты.
Мигель: Ну, будем надеяться, что ситуация улучшится, потому что если нет, то все затронутые resultaremos "более или менее"!